【個人の声は小さい】

　職場編

　　たとえば、賃金（給与）やその仕組み、手当、労働時間や休日・休暇、職場

　の環境、福利厚生・・・・ほかにも、あなたが職場に慣れるにつれて、疑問に

　思うこと、改善して欲しいことがいろいろでてくるでしょう。

　社会・地域問題編

　　職場以外でも高い税金や物価、健康保険などの保険料、また地域の問題につ

　いても、医療や老人介護またはボランティア活動等、どうやって進めていった

　らいいでしょうか。

　　疑問や要望は、あなた一人が主張してもなかなか通らないかも知れません。

　それに方々で一人一人が勝手なことを言い合って は、解決につながりません。

 

【まとまることで強くなれる】

　　労働組合とは、その名の通り働く人の集まり。一人ではできないことでも、

　皆が力を合わせれば実現できることが沢山あります。働く仲間自身が働く人の

　立場で考え、行動しょうとしてできたのが労働組合です。基本は労働条件の改善ですが、法律や地域の問題の改善にも努めています。

  

【労働組合の活動】

　①会社と力をあわせるはたらきーーーーーー安全衛生への取り組み、メンタルヘルス施策推進、コンプライアンスへの取り組み

　②よりよい労働条件を作るはたらきーーーー賃金、各種手当、就業時間、年休、労働環境、福利厚生

　③会社の施策をチェックするはたらきーーー労使会議（労働組合と会社の会議）＜会議一例：生産性協議会（経営状況確認）、安全衛生委員会（安全施策確認）＞

　④仕事・生活を充実させるはたらきーーーー文体活動、社員クラブ・保養所、福利厚生制度

　⑤研修や教育を行うはたらきーーーーーーー将来設計支援セミナ（ヤングセミナ・キャリアアップセミナ・ライフプランセミナ）、組合役員向けセミナ

　⑥お互いに助けあうはたらきーーーーーーー自然災害被災者への義援金活動、コマツグループ共済会

　⑦社会や地域との関わりを広げるはたらきーカンボジア学校支援活動（未使用はがき収集活動）、中国内モンゴル沙漠緑化活動、カンボジア地雷除去スタディツアー

　⑧働く人の力を合わせるはたらきーーーーー政策制度要求（上部団体や組織内議員を介し、国・地方自治体へ意見提言）